Wir waren sofort auf einer „Wellenlänge“ und konn­ten bereits viele Punkte diskutie­ren, reflektie­ren im Hin­blick auf aktuelle Themen, weiter­führen­de Ziele und persönliche Entwick­lung. Dabei ist eine vertrauens­volle Reflektion Grund­voraus­setzung: frei nach dem Motto „whatever happens in our sessions, stays in our sessions.“ Wir finden immer Mittel und Wege Themen zu strukturieren, Verhaltens­weisen zu üben und uns regel­mäßig zu treffen. Das Schöne ist, es macht Spaß, FEMALE RESOURCES hat ein gutes Händchen in der Zuordnung bewiesen und beide Seiten profi­tie­ren von der intensi­ven und vertrauens­vollen Zusammen­arbeit.

Das Matching ist perfekt. Wir tauschen uns regel­mäßig und sehr inten­siv aus. Alle zwei Wochen treffen wir uns um 7 Uhr am Flug­hafen oder bei der DEG. Unsere Themen sind viel­fältig, wie Net­working, Strate­gien des Selbst­managements und persön­liche Entwicklun­gen. Es ist harte Mentoring-Arbeit, dabei werden wir gut von FEMALE RESOURCES begleitet.

Schon das Erst­gespräch war sehr konstruk­tiv. Wir haben Ziele, eine Liste mit Themen sowie Ideen zum Shadowing entwickelt und die Termin­schiene fest­gelegt. Kurz: Die organisatori­schen Grund­lagen waren schnell gelegt, wir freuen uns immer auf die Treffen, denn es ist ein Mix aus Erfahrungs­austausch, lachen, arbeiten und Personaler-Humor.